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青苗行動”—湖北惠民2018年第一期新員工入職培訓

瀏覽次數:2273次發表日期:2018-05-09

426-28日,人力資源部組織近期入職的14名員工,進行了系統的入職培訓。本次培訓采用室內封閉式培訓與戶外拓展相結合的形式,培訓的講師團隊由人力資源部、水稻事業部、玉米事業部、財務部、物流部等部門的領導或優秀員工組成。

426-27日,在湖北惠民二樓會議室進行了兩天封閉式的課堂培訓(見圖一),主要針對公司企業文化、發展歷程、產品知識、人事及財務流程、信息化平臺操作流程、職業素養、溝通技巧等方面進行了系統培訓,為新員工深入了解公司文化,迅速掌握辦公流程,快速進行角色轉換奠定了基礎。

圖一

428日,所有參訓員工一同前往江夏八分山進行了戶外拓展(見圖二)。上午10:30,所有人員聚在一起進行了破冰及凝聚力測試游戲,讓所有人員立刻從兩天的高壓培訓氣氛中脫離出來。上午11:00,全體人員整裝待發,準時向江夏八分山的最高點——觀景臺攀登。

 


 

圖二

歷經3個小時路途,全體參訓人員圓滿完成了拓展訓練(圖三)。

說明: C:\Users\Administrator.USER-20170426LL\Desktop\2018年4月26-28日培訓照片\IMG_5272.JPG

本次培訓,不僅增加了員工之間的交流,消除了新入公司的陌生感和距離感,增強了團隊的凝聚力,更是讓所有新員工在團隊活動中真真切切的踐行了“團結拼搏、務實創新”的惠民精神!

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